人才理念：我們一直堅持 “以人爲本，員工和企業共同發展” 的戰略理念，始終認爲人才是企業發展的原動力。通過對人才的不斷培育，不斷提高人才的價值和競爭力，從而爲企業創造更好的商業機會，不斷牽引公司的向前發展。我們始終認爲高達能發展到今天，是公司各級幹部及員工隊伍共同努力的結果。
　　 高薪聘才：爲了吸引和留住人才，高達遵循人才價值規律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。隨著公司的發展，員工的工資報酬一直在不斷的增長。
　　 崗位育才：爲了給招聘來的各類人才提供合適崗位，發揮其專長，以有利於出成果，首先做好人才需求預測，根據企業發展需要超前設崗、超前引進，從而減少了人才招聘的盲目性，保證了招聘來的人才能有用武之地。
　　 大膽用才：堅持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。對年輕科技人員，堅決打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質和發展潛力，對其中敢闖敢試、做出突出成績的，大膽委以重任。
　　 重獎英才：健全激勵機制是高科技人才開發與管理的一個關鍵環節。高達對成績顯著、科技含量高和取得經濟效益的專案給予重獎。

                                              

                                       招聘資訊
 

人數： 多人	性别： 不限	年齡： 25-40  歲	學歷： 大專以上
專業要求：英語或外貿專業		截止日期：長期有效	工作地點：南海
具體要求： 具有一定的英語基礎，有與外商溝通的英語能力，從事外貿銷售工作3年以上經驗。有意者請與人事部聯繫：0757-81288428人事部。

人數： 多人	性别： 不限	年齡： 25-40  歲	學歷： 大專以上
專業要求：		截止日期：長期有效	工作地點：南海
具體要求： 具有一定的機械知識，有良好的溝通能力，有立體車庫或大型機械設備銷售經驗者優先。有意者請與人事部聯繫：0757-81288428人事部。

職位：電氣及機械工程師   2007-10-1